•                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           English
  • ——
    护理管理
    您现在的位置:首页 >> 管理部门 >> 护理管理

    大手牵小手推进县级医院护理管理水平

                       2018年第二届县级医院护理学科带头人培训班圆满落幕


       为贯彻落实《广东省县级人民医院学科带头人培养计划实施方案》,培养一批县级人民医院护理学科带头人,全面提升各地县级医院护理学科带头人临床护理管理水平、教学水平以及科研水平;进一步加强县级医院临床护理专科建设,提升医院护理综合服务能力。我院护理部作为此项目的培训基地,于201811月成功举办了第二届县级医院护理学科带头人培训班,本届共有16名来自全省各县区的县级医院护理学科带头人参加培训,其中一位学员来自对口帮扶医院江西省赣州市南康区第一人民医院。

       本次培训采取理论授课、分组研讨及对口专科临床护理实践等培训,使学员深入了解了我院在护理管理、优质护理、专科护理、在职培训、护理教学、人文建设、人力资源管理等方面的工作重点和内涵,从而提高学员综合管理能力和专科业务能力。让学员们了解和掌握了:一、如何打造一支高素质教学师资队伍和建立一体化医学教学体系,主要是采用目标教学和培训,通过知识目标、技能目标和态度目标的制订全面推行全程导师,一对一、分层次,分阶段实施,运用个性化、规范化、临床化、目标化和综合化的“五个一”的教学方法进行实施。2、护士通过规范化培训和职业生涯规划进行培训,提高了护士的临床综合能力和评判性思维能力。如何落实护理质量与患者安全持续质量改进,通过护理关键环节、薄弱环节的管理、人力资源的管理,制定护理质量基础(专科)指标,落实日常的指标临测,结合数据统计和分析,运用多种护理管理工具进行分析,控制护理风险管理,落实优质护理及患者安全。3、学习如何建立团队愿景,构建共同目标,建立有效的沟通和协作机制,推行人性化管理,根据队伍的特性,提高凝聚力。学员们在整个培训过程中也表现出了高昂的激情与学习态度。

       本次培训班课程的精心设计、合理安排以及多元化的带教方式受到了学员们的高度好评。经过4周的学习,她们一致认为此次培训班是高规格、高效率,可操作、可实施,接地气、有创新的一次培训,同时也深深的感受到了中山一院浓厚的文化底蕴,不愧是“学生与进修生们学习的天堂”称号,受益匪浅,收获满满。

       在结业总结汇报会上,学员们均热情满满地分享了一个月的学习心得,感谢广东省卫健委给她们搭建了这次的学习平台,感谢中山大学附属第一医院护理部以“大手拉小手”的方式,让县级医院的护理人开阔了视野,更新了护理管理理念,纷纷表示回单位后要将所学的管理知识迅速运用到临床护理工作中去,让基层的患者得到更优质的护理服务,也时刻不忘护理人的初心,为提升县级医院的护理管理水平砥砺前行。

     

                                                                            


    一级a做爰片免费视频-a级片下载-